未来的工作场所是什么样的?

2020年2月21日 由Stefanini.

现在,你可能已经习惯了通勤。你很早就醒了,拿起一杯咖啡,加入到无休止的通勤者队伍中,他们也想避开交通堵塞。你的办公室可能有成排的灰色隔间,或者更令人愉快的开放式布局。休息室可能会在自动售货机旁边摆一张乒乓球桌。看起来这就是你永远工作的方式。

然而,一场转变正在发生——一些人可能称之为一场安静但强大的革命。人们开始感到紧张了。毕竟,在有很多传言说自动化和“思考机器”正在取代人类的任务和工作,从而改变组织在员工身上寻找的技能组合之后,他们怎么能不这样做呢?这是真的——劳动力在未来十年将经历巨大的变化。这些变化不仅给员工带来了巨大的挑战,也给领导者和人力资源部门带来了挑战。不仅对合适人才的竞争是残酷的,“人才”这个词本身也在发生变化,未来的许多角色、技能和职位头衔对我们来说仍是未知的。

这个难题提出了一些重要的问题:企业如何为仍然相当模糊的未来做好准备?人才需求将如何变化?企业如何转型以吸引、培训和留住他们所需要的人才?如何改变人力资源的规定?

与其等待未来,不如现在就做准备。随着我们的改变,越来越依赖于移动设备,我们对低效的流程和技术的容忍度也越来越低。随着我们工作的加快,工作场所的变化肯定会随之而来。未来主义者创造了大量的预测,包括许多人员工为中心解决方案,例如具有思想孵化器的响应工作场所,具有温和的照明和圆形沙发,便携式书桌以及3D全息成像投影仪,用于个人头脑风暴。

有一件事是肯定的——为了在这个工作的新时代保持竞争力,员工和领导都需要注意这些预测。

Future-Shaping部队

根据一份由专业服务网整理的报告普华永道在我们考虑劳动力将如何变化之前,我们需要确定世界将如何变化。自动化不仅会对工作性质产生巨大影响,而且法规和法律、实施这些法律的不同政府,以及工人、公民和消费者态度的更广泛趋势,都将影响这项技术如何融入工作场所。

观看趋势:

1.技术突破

毫不奇怪,普华永道预测,在未来十年中,技术的突破将加速。这些突破是自动化,AI和机器人,这将改变可用就业的数量和性质。然而,这些进步可能以价格为例。虽然技术具有大幅改变生活的权力,但如果注意到不同时支付经济进展,这些进步可能导致社会动荡和政治动荡。

2.人口结构的变化

人们的寿命变长了,这影响了商业模式、养老金成本和我们培养的人才类型。老员工需要学习新技能,工作时间更长,而年轻员工则面临着更激烈的竞争。随着一些快速老龄化的经济体面临劳动力短缺,自动化和提高生产率将成为常态。

3.快速城市化

联合国预测,未来十年将有49亿人迁往城市,到2050年,世界城市人口将增长72%。因此,城市将成为创造就业机会的重要途径,而“改造”——或者说,改变公司以使它们在技术上更相关——将变得越来越必要。

4.全球经济实力的转变

发达国家有社会动荡的危险。随着快速发展的国家在吸引其他国家投资的同时投资教育,它们有机会成为世界经济舞台上更重要的参与者。新兴国家将面临最大的挑战,因为技术增加了发达国家内部的鸿沟,因为如果没有重大的、持续的投资,失业和移民可能继续受到抑制。贫富差距、大规模自动化导致的失业以及中产阶级的衰退都可能在发达国家引发社会动荡。

5.资源稀缺和气候变化

由于到2030年,在传统能源行业中,在传统能源行业中的快速重组是近在咫尺的,因此对能源的需求设定为增加50%,而水需求可能会增加40%。工作将在替代能源中创建,工程流程将进行新的,并需要创建新的产品设计,废物管理和回收,以满足这些需求。

工作区趋势观看

不仅世界在改变,我们习惯的工作空间类型也在改变。为了保持活力,请关注未来的职场类型:

1.人工智能与数字技术的结合

数字平台和AI有很多潜力,以发展工作世界,带来一层数字价值链,商品化和后台的自动化。然而,虽然两种组合可以创造一个健康的市场,但它可以增加整个生态系统,这会产生网络攻击的风险。根据普华永道调查,73%的受访者认为技术永远无法取代人类的思想,而37%的人则担心自动化将使工作处于危险之中。然而,在劳动力中实施AI有一些积极的观点。如果AI被妥善整合,它可能会创造一个增强人类能力的世界。虽然人类从事高级思考,决策和创造力,但机器可以帮助人们处理,分析和评估创造当今世界的丰富数据。在考虑AI作为未来的一部分时,在三个部分中思考AI有助于:辅助情报,增强智力和自主智能。

一种。辅助情报-你今天可能遇到过辅助情报,因为这仅仅是改进了人们已经在做的事情。例如,你在车里使用的GPS导航既能提供方向,也能在路上遇到障碍物时改变你的路线。

b。增强情报- 与辅助情报相比,增强智力仅仅是出现的。它可以帮助人们和其他实体做他们无法做到的事情。一个示例PWC给出的是乘车共享服务,如果没有组织它们的程序组合,那么就无法存在。

c。自主智力-这种类型的AI是最具前瞻性的,允许机器自己行动。自动驾驶汽车就是一个例子,它预计在未来的一段时间会得到广泛使用。

2.空间变化——根据未来学家的说法信仰爆米花在美国,人工智能、零工经济和虚拟办公室将彻底改变我们的经营方式。其中一种方式就是在我们工作的物理空间中发生。但它还不止于此。人工智能将被用于跟踪生产力,匹配人们的理想工作,并提供无尽的反馈循环,以保持员工的效率和满意度在检查。

3.期望多样化- 上层管理的日子都没有。今天的雇员期待多样性在新公司开始工作时,因为多样性规避因偏差而导致的问题,并且有时会听到新的视角 - 解锁未知的见解。

4.走出办公室- 根据爆米花,下一代都是灵活性:灵活的书桌,灵活的小时和灵活的工作位置。工作时间在常态之外扩大,如果投资于合作空间的企业,22%的千禧年人表示,如果他们有灵活的工作选择,他们将愿意工作时间更少。一些科技平台MimesysVntana提供远程全息协作,这使得“校外”工作成为新的常态。此外,据研究小组在美国,BYOD等政策正变得越来越流行,笔记本电脑正在取代台式机,平板电脑等移动设备的使用也在持续增加。

5.黑客的情报- Popcorn估计公司将会分发认知增强剂(也被称为“智能药丸”或益智药)来提高工作表现。一些公司甚至已经给员工装上了“芯片”,比如威斯康星州的一家科技公司三个广场市场。芯片可以充当密码、身份卡和信用卡,为员工提供了便利,但也引发了担忧,尽管员工们自愿植入了芯片。随着当今社会的焦虑程度达到前所未有的高度,具有前瞻性的工作场所将提供正念减压培训,并以人工智能“伙伴”的形式提供虚拟教练。

6.未来的福利-福利待遇需要全面调整,Popcorn建议你的公司考虑一些现实生活中的问题,比如带薪产假和亲人的癌症事业。为了让年轻人加入大公司,可以制定学生贷款提前还款计划,并激发创业激情项目。

欢迎未来的工作场所

总之,现在的工作场所很快就会变成过去的工作场所。随着工作场所的改变,世界也会随之改变。虽然这些变化看起来令人生畏,但同样令人兴奋的是,期待未来的潜力。

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